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Formation d'anglais professionnelle : peut être proposée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF).
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GymGlish : Pro : 400€ H.T. / parcours pour 1 an
DIF (Droit Individuel à la Formation) - Formation d'anglais pour ENTREPRISES.
Les cours d'anglais GymGlish PRO s'adressent aux entreprises désireuses de proposer à leurs collaborateurs une formation professionnelle à l'anglais, à distance ou en 'Blended Learning'. Démocratique, il suffit d'une adresse e-mail pour suivre la formation. GymGlish PRO est agréée comme formation professionnelle à distance, et peut ainsi être proposée dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).
GymGlish à l'heure du DIF
Dans le cadre de la nouvelle législation française sur la formation professionnelle, chaque salarié d'entreprise française dispose maintenant d'un Droit Individuel à la Formation (DIF). Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans.
Notre recommandation : Pour un an de DIF, un parcours annuel GymGlish PRO Un an pour faire 20 heures...
Pour répondre aux divers accords et dispositions trouvés entre salariés, dirigeants et éventuels partenaires sociaux, GymGlish offre une grande souplesse d'aménagement des parcours annuels DIF.
Note : Le temps de formation maximum sur un parcours annuel GymGlish PRO s'élève à 40 heures, soit 240 e-mails faits (Ce maximum théorique est atteint si le salarié fait son GymGlish fait chaque jour ouvré de l'année sans exception, considérant qu'il ne prend pas plus de quatre semaines de congés).
Plusieurs options et aménagements possibles, pour le même coût pédagogique
1. Le parcours est automatiquement interrompu au terme des 20 heures (120 e-mails répondus), et le salarié dispose d'un an pour faire ses 20 heures.
2. Le parcours est laissé inintérrompu sur 12 mois, et les heures de formation éventuellement réalisées au-delà des 20 heures sont comptabilisées pour une deuxième année de DIF.
3. Le parcours est laissé inintérrompu sur 12 mois, et les heures de formation éventuellement réalisées au-delà des 20 heures sont offertes au salarié.
La formation peut avoir lieu hors, en temps de travail ou indifféremment, selon les souplesses, accords et conditions d'application du DIF propres à chaque entreprise et secteur d'activité.
Protocoles Individuel de Formation. Les dispositions DIF entendues entre salariés et dirigeants de l'entreprise sont explicitées dans un document intitulé 'Protocole Individuel de Formation', soumis et signé par le salarié et l'entreprise en amont du parcours.
Dirigeants, DRH, professeurs, vous pouvez proposer à vos collaborateurs de tester GymGlish de façon gratuite et non engageante. Un questionnaire satisfaction leur sera soumis en fin de test afin de recueillir leurs ressentis (Testez la formation à l'anglais GymGlish)
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